Savoir repérer les compétences qui feront la différence demain, anticiper les évolutions des métiers, redéployer les compétences existantes, créer des parcours de mobilité pertinents pour les individus et les organisations.

Pour répondre à ces enjeux, nous construisons votre démarche «métiers/compétences » avec vous, dans une logique « projet »,  en s’appuyant sur et en développant les capacités et les ressources internes, en créant des outils sur mesure simples et évolutifs.

 

• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Observatoire des métiers et des compétences
• Référentiels métiers / compétences
• Détection et gestion des potentiels

 

 

 

 

 

28-01-2008 | Envoyer | Déposer un commentaire | Lu 371 fois | Public